Dall'offerta di formazione per sviluppare le tue capacità, rispettando chi sei come individuo, all'offerta di una professione con uno scopo, ci impegniamo a garantire che le nostre Risorse siano soddisfatte in ogni fase della loro carriera.
Il nostro scopo è la nostra bussola: sostiene i nostri valori e guida la nostra ambizione. Se vedi il mondo come lo vediamo noi, allora una carriera sostenibile in Veolia Water Technologies potrebbe fare al caso tuo. Stai pensando di diventare una Risorsa ma hai bisogno di un po' più di conoscenza della vita in Veolia?
Ecco i cinque principali motivi per cui dovresti unirti al nostro team.
1. Siamo impegnati nella trasformazione ecologica
Ci preoccupiamo per l'acqua e per le persone che la usano, e cerchiamo persone affini che vogliono rendere il mondo un luogo più sostenibile, qualunque sia il ruolo o la funzione.
Da risolvere gravi carenze idriche in Libano, a ripulire i residui dell'agente Orange in Vietnam, e sviluppare soluzioni di acquacoltura sostenibili per nutrire la nostra popolazione in crescita, lavoriamo per promuovere, sostenere e consentire la trasformazione ecologica per costruire ogni giorno un mondo migliore.
Contribuiamo in modo determinante a 11 dei 17 Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite e continueremo a contribuire a tutti gli SDG ovunque sia coinvolta l'acqua.
2. Ci impegniamo per lo sviluppo delle competenze
Le nostre Risorse sono la nostra prima risorsa. Ci teniamo ad assicurarci che ottengano la migliore esperienza possibile supportando il loro sviluppo professionale attraverso la formazione e la mobilità interna. Siamo inoltre convinti che per dare il meglio abbiano bisogno di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata e di benessere generale. Una parte di questo è la nostra comunità So'Sport, focalizzata sul promuovere l’attività fisica e per più di 18 anni abbiamo preso parte ai World Company Sport Games.
dei nostri dipendenti ritiene che il proprio livello di competenze sia migliorato nell'ultimo anno.*
dei nostri dipendenti è soddisfatto del proprio equilibrio tra lavoro e vita privata*.
*sulla base delle risposte di oltre 5.000 dei nostri dipendenti, nell'ambito del nostro sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti del 2022 condotto da IPSOS.
3. Ci impegniamo per un ambiente di lavoro sano e sicuro
La salute e la sicurezza sono e saranno sempre uno dei nostri valori fondamentali. Abbiamo compiuto grandi sforzi per garantire che la salute e la sicurezza siano radicate nel tessuto della nostra cultura, rendendo la salute e la sicurezza una responsabilità di tutti.
Abbiamo dato a tutti i nostri dipendenti l'autorità di interrompere il lavoro se ritengono che una situazione non sia sicura e teniamo costantemente sotto controllo i temi della sicurezza, oltre a dedicare una settimana all’anno sulla sensibilizzazione di tutti i nostri dipendenti sulle tematiche di salute e sicurezza sul lavoro, sia in ufficio che in cantiere.
Diminuzione del 44% del tasso di frequenza degli infortuni dal 2016.
38.441 ore di formazione sulla sicurezza completate nel 2022.
Una settimana dedicata alla sensibilizzazione sulle tematiche di salute e sicurezza sul lavoro.
96% dei nostri dipendenti afferma che la salute e la sicurezza sono molto importanti nella loro area di business*
*sulla base delle risposte di oltre 5.000 dei nostri dipendenti, nell'ambito del nostro sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti del 2022 condotto da IPSOS.
4. Ci impegniamo per la parità dei diritti
La nostra performance multiforme attribuisce uguale importanza a cinque dimensioni: la nostra performance commerciale, economica e finanziaria, ambientale e sociale.
I nostri impegni sociali includono la promozione della diversità e dell'inclusione sul posto di lavoro, dall'uguaglianza di genere alla lotta contro tutte le forme di discriminazione.
dei nostri dipendenti afferma di essere solidale e rispettoso l'uno con l'altro*
Veolia ha firmato la Global Business and Disability Charter dell'Organizzazione internazionale del lavoro, un'ulteriore dichiarazione del suo fermo impegno nei confronti delle persone che vivono con disabilità.
del nostro Comitato Esecutivo è composto da donne
*sulla base delle risposte di oltre 5.000 dei nostri dipendenti, nell'ambito del nostro sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti del 2022 condotto da IPSOS.
5. Investiamo nel talento
La trasformazione ecologica non avverrà dall'oggi al domani e sappiamo di aver bisogno di persone di talento e che ci aiutino a risolvere le sfide ambientali che affrontiamo ora e quelle del futuro. Questo è il motivo per cui poniamo enfasi sullo sviluppo della carriera a lungo termine delle nostre Risorse e sulla cooperazione tra i nostri team.
Oltre alla formazione e allo sviluppo per avere successo nel tuo ruolo, offriamo varie opportunità di mobilità interna, consentendo ai dipendenti di esplorare diverse specialità o professioni all'interno dell'organizzazione. Questa mobilità interna può offrire un'opportunità di crescita personale, ampliando le tue competenze e diversificando le tue competenze.